في خطوة رائدة نحو تعزيز الاندماج الوظيفي وتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي، تم اليوم إطلاق الموقع الإلكتروني “استراتيجية الاندماج الوظيفي” EES (Employee Engagement Strategy). يأتي هذا الموقع ليكون منصة شاملة تهدف إلى دعم المؤسسات في بناء ثقافة عمل تركز على تحفيز الموظفين وتعزيز ارتباطهم بأهداف الشركة.

يهدف الموقع إلى تقديم الأدوات والممارسات الحديثة التي تساعد المؤسسات على تحسين الاندماج الوظيفي، مما يسهم في زيادة الإنتاجية وتقليل معدل دوران الموظفين. يُعَد الموقع مرجعًا أساسيًا للموارد البشرية والمديرين التنفيذيين، حيث يقدم محتوى غني بالمقالات، والدراسات، والندوات التفاعلية، وحالات دراسية من واقع تجارب الشركات الرائدة.

تركز “استراتيجية الاندماج الوظيفي” على تقديم استراتيجيات فعالة تهدف إلى تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وتطلعات المؤسسات. تشمل خطط العمل المستقبلية للموقع تقديم برامج تدريبية مخصصة، وتطوير أدوات تقييم شاملة لقياس مستوى الاندماج الوظيفي، بالإضافة إلى إطلاق مجتمعات تفاعلية عبر الإنترنت تتيح للخبراء والممارسين تبادل الأفكار والخبرات.

في ظل التحديات المتزايدة التي تواجهها الشركات في بيئة العمل الحديثة، يسعى موقع EES إلى أن يكون الشريك الاستراتيجي للمؤسسات في رحلتها نحو بناء بيئة عمل إيجابية ومستدامة، تُسهم في تحقيق أهداف النمو والتطوير.